本文摘要：为进一步完善民办职业培训学校管理制度机制，规范审查条件，提高管理制度门槛，最近江西省人社厅实施了《江西省民办职业培训学校设置标准》，从今年4月1日开始实施。同一家公司只允许设立民办职业学校的新标准规定，为优化资源，合理布局，今后同一家公司只允许设立民办职业教育学校。举办者应具备举办中级研修学校两年以上的资格，在该学校的基础上开展申请人。 高新技术、新兴产业、重点项目或科学空缺省内空白项目的培训需要限制年限。

为进一步完善民办职业培训学校管理制度机制，规范审查条件，提高管理制度门槛，最近江西省人社厅实施了《江西省民办职业培训学校设置标准》，从今年4月1日开始实施。同一家公司只允许设立民办职业学校的新标准规定，为优化资源，合理布局，今后同一家公司只允许设立民办职业教育学校。举办者应具备举办中级研修学校两年以上的资格，在该学校的基础上开展申请人。

高新技术、新兴产业、重点项目或科学空缺省内空白项目的培训需要限制年限。专职管理者和专职教师必须与学校签订月劳动合同，兼职教师必须与学校签订全职协议。

投入学校的固定资产不得超过50万元，注册资金不得超过50万元。民办职业学校被撤销的原举办者5年内不得再次申请人。另外，领导民办职业教育学校的，应当签订领导学校协议，经公证机关公证。外务省的召开者必须取得原学校所在地省级以上的人力资源和社会保障行政部门发行的最近一年的学校质量评价报告书，同意在江西进行职业训练的学校介绍信。

已经被取消的民办职业研修学校的原举办者5年内不得再次申请人设立省管民办职业研修学校，再次申请人设立的不得用于原名和他人使用的名字。据报道，各设区市人力资源和社会保障行政部门参考新标准制定或调整本设区市初、中级民办职业教育学校的设立标准。拒绝各省管理民办职业培训学校，根据本设置标准尽快完善学校相关办学条件，规范办学不道德，提高办学质量。

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