本文摘要：8月20日，抚州市2010年度中等职业学校招生计划在南城县职业中等专科学校召开会议。会议由市教育局副局长万念驹主持人。 市教育局局长李晶说不出话来。在充分肯定各县(区)今年的中职招聘工作的基础上，李晶分析了目前全市中职招聘工作中不存在的五个问题:职务招聘计划过于协商，大众不存在轻职教育的重职教育意识，职业大学招聘力度过强，招聘秩序不规范，职业大学的学校质量还不低。李晶认为，面对当前中职招聘的严峻形势和巨大压力，大家要加强自信，创造性地积极开展工作。

8月20日，抚州市2010年度中等职业学校招生计划在南城县职业中等专科学校召开会议。会议由市教育局副局长万念驹主持人。

市教育局局长李晶说不出话来。在充分肯定各县(区)今年的中职招聘工作的基础上，李晶分析了目前全市中职招聘工作中不存在的五个问题:职务招聘计划过于协商，大众不存在轻职教育的重职教育意识，职业大学招聘力度过强，招聘秩序不规范，职业大学的学校质量还不低。李晶认为，面对当前中职招聘的严峻形势和巨大压力，大家要加强自信，创造性地积极开展工作。李晶特别强调，现在是中职招聘的黄金时期，必须逃避时机，充分发展好国家职业教育的好机会，克服困难，多渠道抓住中职招聘:进一步加强领导，建立共同管理的机制。

各县(区)应建立健全高中阶段教育招导机构、管理体制和运行机制，进一步加强招聘领导。要加大教学结构调整力度，严控普通高校招生规模，不断扩大中职学校招生规模。二要进一步实施普通高校的三限政策，确保中职院校的学生来源。

进一步规范普通高中招生不道德，不允许普通高中超计划招生，不允许普通高中随意减少入学分数线招生。三要进一步遵守招聘责任，完善激励机制。

各县(区)教育局应提高招聘工作能力，制定和实施中职招聘工作责任制，年末评价应对招聘任务完成的县(区)展开表扬报酬，同时将完成中职招聘任务的情况与决定职业教育项目资金挂钩。四是进一步拓宽学生渠道，创造灵活有效的招聘机制。

不仅要关注应届毕业生，还要关注过去的初中、高中毕业生、回乡农民工、园区一线工人、现役、除役士兵、退休失业者等城乡工人。要切实做好初三分流工作，引领初三学生就读职业学校。五要进一步加大宣传力度，加强中等职业学校的影响力和吸引力。各县(区)教育局和各中等职业学校通过广播、电视、报纸、网络、招聘咨询会等形式，重点宣传中等职业教育的资助政策、职业教育的低收入优势、中等职业学校的基础能力建设和人才培养成果，使学生、家长和社会尊重中等职业教育。

六要进一步实施招聘报告制和定期报告制。要坚决调度会与招聘情况报告相结合的制度，及时控制招聘情况，总结经验，研究解决问题。七要进一步负责中职和高职协调发展，构建全市职业大学招聘象棋。

市属的3所高职大学大多招生高等学生，要逐步传达中等职业招生规模，防止与中等职业学校抢生。要充分发挥抚州职业教育集团的功能，加强校领导、校企合作，进一步协调中职和高职发展。

八要进一步规范招生不道德，确保中职院校招生工作顺利进行。大力推进阳光工程，提高中职招聘工作规范管理能力。严格执行五条禁令，保证招聘工作公开发布、公平、公正。九要做好毕业生的低收入工作，切实加强学校的基础能力建设，关注学校的特色。

要抓住基础设施、实训基地、中坚专业、教师队伍建设，大大提高教育教育质量，更好的人上职。十要严格执行中职学校资助机制。双重学籍非全日制和第三学年顶级研修的学生不能发放国家补助金。

规范分发程序，新生补助金银行卡必须由代理银行分发给学生。学校不得统一分发、统一管理、统一向银行提取现金以恢复杂费。要切实加强监督管理，进一步实施等级管理方法，谁负责管理。市教育局副调查员、中招主任饶宁就高中招生开展了配置。

万念驹没有总结会议，就这次会议明确提出了意见。会议还询问了各县(区)教育局前期中等职业学校招生情况的报告。各县(区)教育局局长、市属高职院校分管中职招聘工作的校长、市教育局科室负责人、各公营职业学校校长、部分民营职业学校校长共有40多人参加会议。

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